IMAS International
Employer Compass 2025 - IMAS Arbeitsweltreport
Erwartungen, Motive und Einstellungen rund um den Job
Führung heißt vor allem Fachkenntnis und Orientierung - Positives Feedback der Mitarbeiter:innen an die direkte Führungskraft
IMAS International auf LinkedIn, folgen Sie uns!
Seit kurzem wollen wir auch über aktuelle Forschungsergebnisse mittels LinkedIn informieren.
Mitarbeiter:innen-Befragung
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit und Weiterempfehlung als zentrale Faktoren der Mitarbeiter:innen-Bindung.
Komm ins Team
Podcast
1002 Meinungen
Was sind die Motive und Beweggründe für Entscheidungen? Was treibt die Menschen an? Das sind die Fragen, denen wir bei IMAS International auf den Grund gehen: mit modernsten Methoden, im nationalen und internationalen Umfeld, in den verschiedensten Branchen.
IMAS News
Aktuelles aus unserer Forschungsarbeit.
-
Führung heißt vor allem Fachkenntnis und Orientierung - Positives Feedback der Mitarbeiter:innen an die direkte Führungskraft
Zeitraum der Umfrage: 7. – 30. Mai 2025Mehr erfahren -
Jede:r Zweite möchte eigentlich keine Abwechslung im allgemeinen Alltag – aber jede:r Vierte möchte Unterschiede im Tagesablauf
Zeitraum der Umfrage: 4. – 25. Juni 2025Mehr erfahren -
Rund ein Drittel der Social Media-Nutzer:innen hält Influencer:innen für glaubwürdig – ein gewisser Zweifel besteht
Zeitraum der Umfrage: 7. – 30. Mai 2025Mehr erfahren -
Trend der Individualisierung: Rund jede:r Zweite fühlt sich einzigartig und besonders, rund zwei Fünftel dagegen nicht
Zeitraum der Umfrage: 7. – 30. Mai 2025Mehr erfahren
Der IMAS Report
Aktuelle Fragen der Gesellschaftspolitik, des Kaufverhaltens und den Einstellungen der Österreicher:innen monatlich in Ihrem Posteingang.