HR-Management

Der Wettbewerb um Mitarbeiter:innen wird immer härter. Die Nase vorne hat, wer seine Arbeitgeber:innenmarke pflegt und versteht, was insbesondere junge Menschen in einem Job suchen.

Die Suche nach qualifizierten Mitarbeiter:innen ist eine zentrale Herausforderung für jedes Unternehmen. Die Zufriedenheit von Mitarbeiter:innen war noch nie so wichtig. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Arbeitgeber:innenmarke zu entwickeln und zu pflegen, um langfristig erfolgreich zu sein.

Unsere Angebote für das Personalmanagement:

  • Mitarbeiter:innenbefragung, Mitarbeiter:innenzufriedenheit und Arbeitskultur: Ein Arbeitgeber:innenwechsel ist heutzutage so einfach wie nie. Wir analysieren, wie Sie als Arbeitgeber:in überzeugen und welche Faktoren für die Zufriedenheit von Mitarbeiter:innen maßgeblich sind.
  • Arbeitgeber:innen-Positionierung: Jede:r Arbeitgeber:in ist anders und bringt eigene Stärken mit sich. Diese Stärken gilt es zu evaluieren, um sich als Arbeitgeber:in im Wettbewerb zu positionieren.
  • Mitarbeiter:innen-Marketing und Employer Branding: Entscheidend ist, dass Sie Recruiting-Maßnahmen nicht nur wahrnehmbar, sondern vor allem wirksam sind.
  • Sozial- und Trendforschung: Wer junge Mitarbeiter:innen überzeugen möchte, muss die Generationen Z und Alpha von sich zu überzeugen wissen

Leistungen und geeignete Marktforschungsmethoden für Ihre Branche

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