Employee Survey

Mitarbeiter:innenbefragung

Engagement und Motivation der Mitarbeiter:innen messen und fördern

Der IMAS Employee Survey gibt Aufschluss über die Zufriedenheit und die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen und darüber, wie Sie von Ihren derzeitigen und potenziellen Mitarbeiter:innen wahrgenommen werden.

  • Wie zufrieden sind unsere Mitarbeiter:innen?
  • Was motiviert sie?
  • Wie werden wir als Arbeitgeber:in wahrgenommen?

Der IMAS Employee Survey gibt Antworten auf diese und weitere Fragen.

Der verschärfte Wettbewerb um wertvolle Arbeitskräfte ist angesichts des demografischen Wandels vorherbestimmt. In den letzten Jahren ist das Thema Arbeitskräftemangel in aller Munde und zu einer zentralen Herausforderung für Unternehmen geworden.

Die Employee Survey basiert auf zwei unterschiedlichen Studien:

  • Befragung von aktuellen Mitarbeiter:innen (Relation Check I)
  • Befragung von potenziellen Bewerber:innen (Relation Check II)

Der Relation Check I ist eine Mitarbeiterbefragung im eigenen Betrieb, die v.a. das Führungsverhalten und die Grundstimmung bzgl. Zufriedenheit und Motivation analysiert. Mit dem Relation Check II verschaffen Sie sich ein externes Bild über das Image Ihres Unternehmens bei potenziellen Mitarbeiter:innn und erhalten die Faktoren der Berufsentscheidung in der jeweiligen Mitarbeiter:innenzielgruppe.

Der IMAS Employee Survey

  • ermöglicht eine bessere Mitarbeiter:innenführung durch Kenntnis von Sichtweisen, Meinungen, Einstellungen oder Wertvorstellungen der Mitarbeiter:innen.
  • stellt ein Symbol für eine offene Gesprächskultur dar und liefert einen Anstoß für alle Mitarbeiter:innen und die Geschäftsführung, das eigene Verhalten zu reflektieren
  • liefert Ansprache- und Anreizfaktoren für potenzielle Mitarbeiter:innen im Sinne des Employer Branding

Beispiele aus dem IMAS Employee Survey

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Verwendete Methoden

Weitere Leistungen